Onboarding
Contexto sobre WUJU, herramientas, reglas y la forma responsable de participar.
Qué es Fellows
Una capacidad permanente
dentro de WUJU.
WUJU Fellows es el área permanente de formación, incorporación y desarrollo de talento. Crea experiencias donde personas en formación aprenden, reciben mentoría y participan bajo supervisión en contribuciones reales.
La experiencia debe tener un propósito formativo claro. Ingresar como Fellow no entrega automáticamente acciones, autoría científica, decisiones de liderazgo ni una posición laboral; sí abre una ruta para desarrollar evidencia profesional.
Fellows conecta aprendizaje con trabajo real sin convertir la formación en sustituto de un empleo.
Su papel en el ecosistema
Una parte distinta
del mismo recorrido.
Fellows es una puerta de entrada, no una división operativa equivalente a Labs, Works o Studio. Conecta talento emergente con proyectos y personas de las distintas áreas de WUJU.
- 01
Definimos una cohorte o espacio con alcance, requisitos y una oportunidad formativa concreta.
- 02
Realizamos onboarding para conocer el contexto, herramientas y responsabilidades de participación.
- 03
Las personas contribuyen bajo mentoría en tareas o proyectos acordes con su nivel.
- 04
Documentamos avances, competencias y resultados para orientar el siguiente paso de crecimiento.
Qué hace
De la intención
a resultados reales.
Formación
Capacitaciones y práctica guiada según la cohorte, el proyecto y el área disponible.
Mentoría
Feedback sobre habilidades, decisiones, progreso y próximas oportunidades de crecimiento.
Experiencia supervisada
Contribuciones reales con el acompañamiento y responsabilidad adecuados al nivel de cada persona.
Cómo se ve en la práctica
Resultados que se pueden
usar, compartir o continuar.
Proyecto con evidencia
Una contribución documentable cuando confidencialidad y propiedad intelectual lo permiten.
Portafolio y constancia
Resultados, fechas, área y competencias observadas que ayudan a explicar la experiencia.
Ruta de crecimiento
Aprender, contribuir y asumir más responsabilidad de acuerdo con habilidades y resultados.
Dudas sobre Fellows
Preguntas frecuentes
¿Fellows es empleo?
No automáticamente. Es una experiencia formativa y supervisada; las funciones productivas regulares deben pasar a modalidades remuneradas cuando corresponde.
¿Ser Fellow garantiza autoría científica?
No. La autoría depende de una contribución científica suficiente.
¿Ser Fellow da acciones de WUJU?
No. La participación societaria es una decisión separada.
¿Cómo se demuestra la experiencia?
WUJU busca documentar proyecto, fechas, contribuciones y competencias observadas para que la experiencia sea verificable.
¿Cuánto dura una cohorte?
La referencia inicial es de 12 semanas, cuando el formato y la revisión correspondiente permiten abrirla.
¿En qué área puedo participar?
Según mentores y proyectos disponibles: Labs, Works, Studio, Growth o Athena. No todas las áreas abren plazas al mismo tiempo.